ประโยชน์และความท้าทายในการทำงานกับโรคจิตเภท
"การทำงานอย่างหนักการได้รับเงินเดือนและการสนับสนุนตนเองสามารถปรับปรุงคุณภาพชีวิตและ ลดความเสี่ยงในการฆ่าตัวตายสำหรับผู้ที่เป็นโรคจิตเภท "Andrew Savageau, MD, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านจิตเวชศาสตร์ของวิทยาลัยแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอและจิตแพทย์ที่ศูนย์การแพทย์ OSU Wexner กล่าว ตารางประจำวันและรายวันที่เกี่ยวข้องกับการทำงานนอกบ้านสามารถช่วยลดผลกระทบของอาการจิตเภทและการกระตุ้นความท้าทายในชีวิตประจำวันอาจลดอัตราการลดลงของการทำงานด้านความรู้ความเข้าใจที่เกี่ยวข้องกับโรคจิตเภท
ความท้าทายหลักที่ผู้ที่เป็นโรคจิตเภทต้องเผชิญ กับการทำงานคืออาการที่สามารถขัดขวางความพยายามที่จะมีอาชีพ การทำงานกับคนอื่น ๆ อาจทำให้เกิดความเครียดหรือสถานการณ์ไม่สบายใจได้และการโต้ตอบทางสังคมอาจทำได้ยาก Dr. Savageau กล่าว การศึกษา 2011 Vanderbilt University พบว่าผู้ที่เป็นโรคจิตเภทมีความบกพร่องในสมองที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้สิ่งกระตุ้นทางสังคมที่อาจทำให้การรับรู้และการตอบสนองต่อความรู้สึกของสังคมเป็นสิ่งที่ยากลำบาก
ต้องให้ความสนใจและรักษาความสนใจ ระยะเวลาที่ยาวนานอาจเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับผู้ที่เป็นโรคจิตเภทด้วย Savageau กล่าว อาการเช่นความเพ้อและการคิดที่ไม่เป็นระเบียบอาจส่งผลต่อความสามารถในการจดจ่ออยู่กับงานได้ตามการศึกษาใน European Journal of Psychiatry ในปี 2555
เครื่องมือเพื่อความสำเร็จในการทำงานด้วยโรคจิตเภท
"การค้นหารักษาและ การทำงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับคนที่เป็นโรคจิตเภทนั้นทำได้ดีที่สุดโดยการจัดการกับอาการ "Savageau กล่าว นั่นหมายถึงการผสานกับการรักษาด้วยยาและการบำบัดรักษา
อีกเครื่องมือหนึ่งสำหรับความสำเร็จในงานด้วยโรคจิตเภทคือการฟื้นฟูอาชีพและการให้ความช่วยเหลือ "บริการเหล่านี้สามารถช่วยให้ผู้ที่เป็นโรคจิตเภทเขียนประวัติส่วนตัวส่งใบสมัครงานและเรียนรู้เทคนิคการสัมภาษณ์งานได้" Savageau กล่าว "บางโปรแกรมอาจมีการจ้างงานที่ดีเช่นกัน" การจ้างงานที่สนับสนุนคือประเภทของการบำบัดที่ทีมของ ผู้เชี่ยวชาญเสนอการฝึกอบรมงานและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเพื่อช่วยเหลือผู้ที่เป็นโรคจิตเภทในการทำงานที่มีความหมาย
ประเภทของงานที่คนโรคจิตเภทเลือกควรขึ้นอยู่กับทักษะส่วนบุคคลและความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงาน หลายคนที่มีอาการป่วยทางจิตพยายามมากกว่าหนึ่งงานก่อนที่จะหาสิทธิที่เหมาะสมกับความสามารถและความชอบของตนเอง
เมื่อได้รับการว่าจ้างผู้ที่เป็นโรคจิตเภทควรมั่นใจว่าตนเองสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดและความคาดหวังทั้งหมดของงานได้ ขั้นตอนในการช่วยเพิ่มศักยภาพในการประสบความสำเร็จในที่ทำงาน ได้แก่ :
ติดกับแผนการรักษาเพื่อให้อาการต่างๆได้รับการจัดการเป็นไปได้
- การดูแลรักษาประจำ
- การรักษาให้เป็นชุด กำหนดการหลับเพื่อให้แน่ใจว่ามีส่วนที่เหลืออย่างเพียงพอ
- การแจ้งเตือนถึงอาการที่เกิดขึ้นใหม่หรือความรู้ความเข้าใจในการทำงานที่แย่ลงและการดำเนินการที่รวดเร็วหากมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เกิดขึ้น
- การเปิดเผยการวินิจฉัยโรคจิตเภทในที่ทำงาน
"ไม่ว่าคนจะเปิดเผยตัวตนของเขาหรือไม่ การวินิจฉัยโรคจิตเภทให้กับนายจ้างเป็นการตัดสินใจที่ต้องทำโดยบุคคลในแต่ละกรณี "Savageau กล่าว "นายจ้างไม่มีสิทธิตามกฎหมายที่จะทราบว่ามีการวินิจฉัยหรือไม่ แต่นายจ้างบางรายอาจจะมีความตั้งใจที่จะจัดการเรื่องพิเศษให้พอดีกับสถานการณ์เหล่านี้หากพวกเขาตระหนักถึงการวินิจฉัยโรคเช่นนี้"
ผู้ที่เปิดเผยความเจ็บป่วยทางจิตและรู้สึกว่าตนถูกเลือกปฏิบัติสามารถยื่นคำร้องคัดค้านคณะกรรมการโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกา ตามหลักเกณฑ์ของหน่วยงานนายจ้างต้องจัดหาที่พักที่เหมาะสมให้แก่ลูกจ้างหรือผู้สมัครงานที่มีความพิการเว้นไว้แต่ว่านายจ้างจะประสบกับความยากลำบากอย่างมีนัยสำคัญโดยการทำเช่นนั้น
ผู้ดูแลสามารถดูแลได้อย่างไร
ผู้ดูแลยังสามารถช่วยเหลืองานได้ Savageau กล่าวโดยการกระตุ้นให้คนที่คุณรักเป็นโรคจิตเภทปฏิบัติตามสูตรการรักษาของตนสนับสนุนพวกเขาขณะที่พวกเขาตั้งเป้าหมายและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายในที่ทำงานและแสดงความเห็นอกเห็นใจขณะต่อสู้กับอาการป่วยทางจิตอย่างร้ายแรงที่ท้าทายความสามารถในการแยกแยะระหว่างสิ่งที่เป็นจริง และสิ่งที่ไม่ใช่ทั้งที่บ้านและที่ทำงาน
