เพิ่มเติมจาก Dr. Gupta
วิทยาศาสตร์ล่าสุดเกี่ยวกับออทิสติก
Paging Dr. ฟิลลิปกริฟฟินไม่แน่ใจว่าอนาคตจะเป็นอย่างไรเมื่อเขาได้รับประกาศนียบัตรมัธยมปลายเมื่อห้าปีที่แล้ว เขาต้องการทำงาน แต่เขารู้ว่าการค้นหางานจะไม่ง่าย กริฟฟินมีอาการ Asperger's syndrome โรคความผิดปกติของออทิสติก (ASD) ทำให้สามารถเชื่อมต่อและสื่อสารกับผู้อื่นได้ยากมาก
ผู้ใหญ่ส่วนใหญ่ที่เป็นออทิสติกกำลังตกงานหรือขาดการจ้างงาน ตามการสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้มีเพียงประมาณครึ่งหนึ่งของผู้ใหญ่วัยหนุ่มสาวที่มี ASD ได้ทำงานเพื่อจ่ายเงินนอกบ้านในช่วงแปดปีแรกหลังจากที่โรงเรียนมัธยมและเพียงหนึ่งในห้ามีงานเต็มเวลา ผลการศึกษาพบว่าเงินเดือนที่ผู้ใหญ่ออทิสติกได้รับต่ำกว่าคนพิการ ผลการวิจัยเป็นเรื่องที่น่าหนักใจอย่างยิ่งเมื่อคุณพิจารณาว่ามีผู้ที่มี ASD จำนวน 18,000 รายหันมา 18 ปีแต่ละครั้ง
"ไม่สามารถแสดงออกได้อย่างถูกต้องปัญหาในการอ่านภาษากายไม่สามารถรับรู้สิ่งต่างๆจากมุมมองของบุคคลอื่นได้ ที่สามารถทั้งหมดเป็นอันตรายอย่างแปลกใจเมื่อคุณกำลังพยายามที่จะทำอะไรง่ายๆเช่นเดียวกับการได้รับการสัมภาษณ์งาน "เอริค Samstad, MD, ผู้อำนวยการแพทย์ของออทิสติกสำหรับผู้ใหญ่และศูนย์ความผิดปกติพัฒนาการที่ Johns Hopkins Bayview ศูนย์การแพทย์ในบัลติมอร์, Md.
กริฟฟินอายุ 23 ปีตกเป็นตำแหน่งแรกของเขา แต่การทำงานและการจ่ายเงินเป็นความผิดหวังครั้งใหญ่ "ฉันเป็นคนที่โตแล้วและเชื่อว่าฉันสามารถทำอะไรได้มากขึ้น" เขากล่าว ตอนนี้สี่ปีต่อมากริฟฟินมีงานที่เหมาะกับบุคลิกและความสนใจในคอมพิวเตอร์ของเขา: เขาเป็นเพื่อนร่วมงานที่ AutonomyWorks ซึ่งเป็น บริษัท เทคโนโลยีในชิคาโกที่ฝึกและจ้างคนออทิสติก Griffin ทำงานในการบำรุงรักษาเว็บไซต์การป้อนข้อมูลและการทดสอบซอฟต์แวร์
"การมี Asperger's ก็มั่นใจได้ว่าเมื่อเขาสามารถหาสถานที่ที่สามารถชื่นชมทักษะพิเศษของเขาได้ว่าเขาจะเป็นคนที่ทุ่มเท" แม่ Mariko ของ Griffin กล่าว
สำหรับซินเทียคิมวัย 45 ปีความคิดในการสัมภาษณ์งานทำให้การทำงานดูน่าลำบาก "ฉันไม่คิดว่าฉันจะได้รับการสัมภาษณ์งานสำหรับงานจำนวนมากที่ฉันอยากทำหรือจะดีไปกว่านี้" คิมกล่าวโดยไม่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นของ Asperger จนกว่าเธอจะอายุสี่สิบเศษ "ฉันไม่ได้อยู่ในสถานการณ์แรงกดดันที่มีการประเมินทักษะทางสังคม"
ทางออกสำหรับคิมคือการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง เป็นเวลา 20 ปีเธอเป็นผู้จัดพิมพ์หนังสือกีฬาอย่างเป็นอิสระ "มันผลักดันให้ฉันพัฒนาทักษะใหม่ ๆ เพื่อแก้ปัญหาและคิดนอกกรอบ" คิมผู้เขียนหนังสือเกี่ยวกับออทิสติกในผู้ใหญ่กล่าว "สิ่งที่ฉันรู้เกี่ยวกับการทำธุรกิจคือการสอนด้วยตัวเองและมันก็ตอบสนองความรู้สึกของฉันและวิธีการทำสิ่งที่ไม่ซ้ำกันของฉันได้"
ความหมกหมุ่นทำให้ครอบครัวบางครอบครัวหนักกว่าคนอื่น ๆ
การเป็นตัวทำเองมีความท้าทาย "ฉันมีระบบที่ซับซ้อนมากมายที่ฉันใช้เพื่อรักษาตัวเองเพื่อให้แน่ใจว่าฉันจะบรรลุเป้าหมาย" เธอกล่าว "ไม่มีใครพูดว่า 'คุณทำแบบนี้หรือเปล่า?' คุณต้องสร้างระบบเช็คและยอดคงเหลือของตนเอง " คิมมองว่า" ช่องว่างใหญ่ "ในการให้บริการเพื่อช่วยคน" ที่เป็นเหมือนฉันที่มีงานทำที่มีครอบครัว แต่จะได้รับประโยชน์จากบางอย่างมาก ความต้องการที่ถูกต้องเช่นการฝึกงานและช่วยในการนำทางสังคมไปใช้ในที่ทำงาน "
นักวิจัยจาก Northwestern University คิดว่าพวกเขาได้ค้นพบวิธีที่จะช่วยให้ผู้ใหญ่ออทิสติกมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการหางาน
ผู้ใหญ่ที่มี ASD โต้ตอบกับผู้สัมภาษณ์ที่จำลองด้วยคอมพิวเตอร์ชื่อว่า "Molly Porter" โดยใช้ซอฟต์แวร์ที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อค้นหาทักษะการสอบสวนของเจ้าหน้าที่เอฟบีไอมอลลี่ได้รับการตั้งคำถามให้ผู้เข้าร่วมฟังคำถามหลายชุดแล้วตอบสนองตามความเหมาะสมของคำตอบ
นักวิจัยนำ Matthew Smith กล่าวว่า "การฝึกอบรมความเป็นจริงเสมือนจริงช่วยให้ผู้ฝึกได้ฝึกการตอบคำถามการสัมภาษณ์อย่างต่อเนื่อง "พวกเขาสามารถที่จะเรียนรู้ว่าการตอบสนองใดที่เป็นประโยชน์มากยิ่งขึ้นในการสร้างความสามัคคีกับมอลลี่และสิ่งใดที่อาจเป็นอันตรายได้"
ดร. Samstad คิดว่าการวิจัยมีแนวโน้มดี "ถ้าคุณสามารถฝึกคนในสภาพความเป็นจริงเสมือนที่ปลอดภัยและสามารถช่วยให้พวกเขาด้วยปฏิกิริยาทางอารมณ์ของพวกเขาแล้วปล่อยให้พวกเขาผ่อนคลายลงในสภาพแวดล้อมที่สมจริงผมคิดว่าน่าตื่นเต้นมาก" เขากล่าว "
การเพิ่มโอกาสของผู้ใหญ่ออทิสติก การหางานทำอาจเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่จะได้รับการว่าจ้างและนายจ้าง "
" ตอนนี้เรารู้แล้วว่าคนที่อยู่ในสเปกตรัมต่างมีทักษะที่น่าทึ่งซึ่งในบางกรณีไม่มีใครอื่น "เลสลี่ลองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสำหรับผู้ใหญ่กล่าว กลุ่มผู้สนับสนุนออทิสติกออทิสติกพูดซึ่งมีทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับงานและกลุ่มเครือข่าย "ความสามารถของพวกเขาเป็นนักคิดที่มองเห็นได้ใกล้ชิดกับรายละเอียดและไม่ได้เข้าสังคม แต่ใส่ใจกับงานของพวกเขา"
แม่ของกริฟฟินรู้สึกขอบคุณที่ลูกชายของเธอได้ทำงานที่ทำให้เขามีอิสระมากขึ้นและช่วยให้เขาได้เรียนรู้บทเรียนชีวิตที่มีคุณค่า "มันเป็นอัตลักษณ์ใหม่ของเขา" Marikay กล่าว "เขาเป็นคนที่ทำงานและคนที่ทำงานต้องมีทักษะชีวิตเช่นการใส่อะไรกินอะไรทำอะไรบ้างในการทำงาน … ทักษะชีวิตที่เขาหยิบขึ้นมาเมื่อเขาทำงานอย่างสม่ำเสมอ"
