ผลสุดท้าย: "นายจ้าง" ในการศึกษาคะแนนเหล่านี้หกผู้หญิงมากขึ้นไม่ดีเมื่อภาพถ่ายของพวกเขาถูกนำมาเมื่อพวกเขา เป็นโรคอ้วน สำหรับงานวิจัยที่ตีพิมพ์เมื่อไม่นานมานี้ในวารสาร
International Journal of Obesity
95 ผู้ให้สัตยาบันเป็นนักศึกษาระดับปริญญาตรีของนิวซีแลนด์ที่ไม่ทราบว่าน้ำหนักอคติเป็นจุดสนใจที่แท้จริงของการศึกษา "เห็นได้ชัดว่านายจ้างไม่ได้เป็นนายจ้างจริง" นายเจเน็ตแลทเนอร์รองศาสตราจารย์วิชาจิตวิทยาแห่งมหาวิทยาลัยฮาวายกล่าว "แต่พวกเขาเป็นคนที่จะเข้าสู่แรงงานและความอคติที่พวกเขากำลังแสดงอาจส่งผลต่อการตัดสินใจของพวกเขาเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานในอนาคต" ผู้เข้าร่วมการศึกษา - หญิงส่วนใหญ่ - ได้รับแพคเกจข้อมูลเกี่ยวกับ "ผู้สมัคร" เพื่อประเมินผล ตำแหน่งการบริหารที่มีศักยภาพ การหยิบยกปลอมมีความเทียบเท่ากับทักษะประสบการณ์และการศึกษา ผู้หญิงที่แสดงในรูปถ่ายมีอยู่ในเว็บไซต์ ผู้หญิงมีความคล้ายคลึงกันในช่วงอายุตั้งแต่ 29 ถึง 32 ปีและเชื้อสายยุโรป
ก่อนการผ่าตัดดัชนีมวลกายของสตรี (BMI) - การวัดไขมันในร่างกาย น้ำหนักและความสูง - อยู่ระหว่าง 38 ถึง 41 BMI ที่ 30 ขึ้นไปถือว่าเป็นโรคอ้วน หลังการผ่าตัดค่า BMI ของผู้หญิงมีค่าตั้งแต่ 22 ถึง 24 โดยพิจารณาน้ำหนักปกติ
นักเรียน "นายจ้าง" ให้คะแนนผู้สมัครรับเงินเดือนความสามารถในการเป็นผู้นำและโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง
จากการให้คะแนนผู้หญิงที่มีขนาดใหญ่มีจำนวนน้อยกว่า โอกาสที่จะได้รับการว่าจ้าง และถ้าพวกเขาสามารถผ่านอุปสรรคเหล่านี้ได้พวกเขาก็ยังคงต้องเผชิญกับเงินเดือนที่ต่ำลงและความก้าวหน้าในอาชีพที่ จำกัด
ผู้ประเมินที่น่าสนใจยิ่งกว่านี้ถือว่าน้ำหนักตัวที่หนักแน่นมากขึ้น มีลักษณะบุคลิกภาพเช่นเผด็จการยังมีความสัมพันธ์กับการลำเอียงมากขึ้น
เพศชายไม่ได้รับการประเมินในการศึกษาซึ่งจะเปิดคำถามว่าชายอ้วนมีความลำเอียงที่คล้ายคลึงกันหรือไม่
"ผู้ชายก็ต้องเผชิญหน้ากับการเลือกปฏิบัติด้วยเช่นกัน แต่การวิจัยแสดงให้เห็นว่าพวกเขาต้องมีน้ำหนักที่สูงขึ้นเพื่อให้น้ำหนักของพวกเขาเป็นผลสืบเนื่อง "Michaela Null ผู้สมัครระดับปริญญาเอกสาขาวิชาสังคมวิทยาของ Purdue University ใน West Lafayette, Ind กล่าวว่าการศึกษาเรื่องไขมันเป็นเรื่องที่น่าสนใจ
ความลำเอียงจ้างดังกล่าวไม่ใช่แค่สมมุติฐาน ในปีพ. ศ. 2554 โรงพยาบาลรัฐเท็กซัสมีนโยบายว่าผู้สมัครงานต้องมีค่าดัชนีมวลกายต่ำกว่า 35 แต่โรงพยาบาลก็ยกเลิกนโยบายในเดือนเมษายน
"เราได้ส่งจดหมายไปยังโรงพยาบาลว่าไม่เป็นที่ยอมรับ" เจมส์ Zervios ผู้อำนวยการด้านการสื่อสารของรัฐบาลสหพันธ์โรคอ้วนแห่งสหราชอาณาจักรกล่าว "ซีอีโอพูดคุยกับประธานาธิบดีของเราและบอกว่านโยบายจะไม่ถูกนำมาใช้มันสั้นและหวานพวกเขาตระหนักว่าพวกเขาทำผิดและพวกเขาก็กลับและทำสิ่งที่ถูกต้อง"
เท่านั้นมิชิแกนมีกฎหมายของรัฐ ห้ามเลี่ยงการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของน้ำหนักรวมทั้งเทศบาลหลายแห่ง Justine Lisser ทนายความอาวุโสและที่ปรึกษาของ US Equal Employment Opportunity Commission กล่าวว่าพระราชบัญญัติชาวอเมริกันที่มีความพิการทำาให้ไม่เลือกปฏิบัติต่อโรคอ้วนที่เป็นโรคนี้ Lisser กล่าว โรคอ้วนที่ก่อให้เกิดความหลากหลายของเงื่อนไขทางการแพทย์
"มี แต่คนที่อาจเป็น" ไขมัน "หรือผู้ที่อาจมีดัชนีมวลกายสูงกว่าที่คิดว่ามีสุขภาพดี" แต่ไม่สูงมากจนเป็นโรคอ้วนที่เป็นโรค "เธอเสริม "น่าเสียดายที่คนเหล่านี้ไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติเพราะพวกเขาจะไม่มีความพิการที่ครอบคลุม"
"ภารกิจทั้งหมดของคณะกรรมาธิการด้านโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันคือการมีคนพิจารณาการจ้างงานตามคุณสมบัติและประสบการณ์ไม่ใช่ปัจจัยที่ไม่เกี่ยวข้อง" Lisser กล่าว "
ประเด็นเรื่องเชื้อชาติเพศความยากจนและชั้นเรียน
"คุณต้องมองไปที่วิธีปฏิบัติก่อนการจ้างงาน - ในรูปแบบของเครือข่ายทางสังคมที่มีอยู่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบเศรษฐกิจในปัจจุบันซึ่งคุณมีแนวโน้มที่จะได้งานตาม ถ้ามีคนแนะนำคุณ "เธอกล่าว "ถ้าคุณคิดเกี่ยวกับความอับอายที่เกี่ยวข้องกับ [โรคอ้วน] - ถ้าคุณรู้ว่าสิ่งนี้ไม่ได้สะท้อนถึงความเป็นบวกกับคุณคุณไม่อาจแนะนำบุคคลนั้นได้"
"ความอ้วนเป็นเรื่องที่ยอมรับได้ในที่สุด Latner "ต้องมีการออกกฎหมายเพื่อปกป้องแรงงานที่เป็นโรคอ้วนจากการถูกเลือกปฏิบัติจริงๆเราจำเป็นต้องปกป้องส่วนนี้ของพนักงานของเรา"
