เมื่อพูดกับคนที่ทำงานที่คุณมี MS

พูดคุยเกี่ยวกับ MS ในที่ทำงานต้องใช้ความรอบคอบเป็นอย่างมาก แม้ว่าคุณจะมีกฎหมายที่จะปกป้องคุณในงาน แต่สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือต้องคิดถึงการตัดสินใจใด ๆ เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับ MS กับเจ้านายของคุณหรือแม้กระทั่งกับเพื่อนร่วมงานที่คุณคิดว่าเพื่อน

MS and Your Job: Making It Work

พระราชบัญญัติคนพิการชาวอเมริกัน (ADA) ได้มีการมอบให้คนพิการบางคนในที่ทำงาน นอกจากจะทำให้คนงานสามารถขอแก้ไขเพิ่มเติมได้แล้ว ADA ยังช่วยป้องกันไม่ให้เกิดการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานการส่งเสริมหรือไล่ออกจากการทำงาน ใช้กับสถานที่ทำงานที่มีพนักงานอย่างน้อย 15 คน หลายรัฐมีกฎหมายเพิ่มเติมที่ให้การคุ้มครองและช่วยเหลือคนพิการบางอย่าง เรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายเหล่านี้ทั้งหมดก่อนที่คุณจะเริ่มพูดถึง MS ในที่ทำงานแม้ว่าคุณจะรู้สึกมั่นใจว่าผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานของคุณจะได้รับการสนับสนุน National Multiple Sclerosis Society ให้คำแนะนำแก่ ADA online หัวข้อ "ADA & People With MS" "ผมขอแนะนำให้ผู้ป่วยทุกคนอ่าน American with Disabilities Act" Florian Thomas, MD, a นักประสาทวิทยาและศาสตราจารย์ด้านวิทยาวิทยาที่มหาวิทยาลัยเซนต์หลุยส์ "รู้สิทธิของคุณ" เขากล่าว แม้ว่าคุณจะไม่ต้องบอกนายจ้างของคุณเกี่ยวกับการวินิจฉัยของคุณในวันที่คุณได้รับ โทมัสแนะนำให้นายจ้างของคุณทราบเกี่ยวกับการวินิจฉัยโรคหลายเส้นโลหิตตีบก่อนที่คุณจะต้องมีการปรับเปลี่ยนในที่ทำงาน "ในโลกที่เหมาะที่คุณมีเพื่อนร่วมงานสนับสนุนหรือผู้บังคับบัญชา แต่ก็มีเหตุผลที่ทำให้เราต้องทุพพลภาพและคนพิการมักไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างดีเสมอไป" ชี้ให้เห็นว่าผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน Jeffrey Hirsch, PhD, รองศาสตราจารย์จาก University of North Carolina School of Law ทำวิจัยเพื่อหาว่าใครจะพูดคุยกับที่ทำงาน - มันอาจจะเป็นหัวหน้างานของคุณหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ - และเตรียมพร้อมที่จะอธิบายความต้องการของคุณ Hirsch แนะนำให้รอจนกว่าคุณจะสามารถคาดการณ์การปรับเปลี่ยนเฉพาะที่จำเป็นต่อการทำงานของคุณ และเขาพูดว่าถ้าคุณรู้สึกว่าการแบ่งปันการวินิจฉัยที่แท้จริงของคุณไม่ฉลาดคุณสามารถระบุความพิการเฉพาะอย่างเช่นความยากลำบากในการเดินที่เพิ่มขึ้นซึ่งต้องมีการปรับเปลี่ยน

การปรับเปลี่ยนการทำงานอาจรวมถึง

เทคโนโลยีที่ปรับเปลี่ยนได้หรือการเปลี่ยนแปลงพื้นที่ทำงานของคุณเพื่อรองรับความต้องการทางกายภาพของคุณ

การเปลี่ยนแปลงในการมอบหมายงานหรือการถ่ายโอนงานอื่น

• การเปลี่ยนแปลงตารางการทำงานของคุณ - โทมัสเคยช่วยผู้ป่วยโรค MS ในการเลื่อนคืนเนื่องจากไม่สามารถทำงานในระหว่างวันได้
• "นายจ้างไม่ได้ ต้องทำในสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาทำ "ชี้ Hirsch "และคุณยังคงต้องสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่สำคัญของงานของคุณได้
• MS and Work: Action Steps

นี่คือขั้นตอนบางอย่างที่คุณจำเป็นต้องใช้เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีที่สุดระหว่าง MS และของคุณ งาน:

สร้างไฟล์ เป็นความคิดที่ดีที่จะเก็บเส้นทางกระดาษไว้แม้ว่าทุกสิ่งทุกอย่างจะดำเนินไปได้อย่างราบรื่น เก็บสำเนาจดหมายอิเลคทรอนิคส์จดหมายแพทย์บันทึกข้อมูลของแพทย์และจดหมายอื่น ๆ ตลอดจนบันทึกย่อเกี่ยวกับบุคคลที่คุณพูดคุยพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูดและเมื่อใด จดบันทึกที่พักเฉพาะที่คุณต้องการและสิ่งที่สัญญาไว้ "ในกรณีส่วนใหญ่สิ่งที่ทำงานออกและมันอาจจะเสียเวลา [แต่] ทำมันต่อไป" ให้คำแนะนำแก่ Hirsch หากข้อพิพาทเกิดขึ้นเขากล่าวว่าคำถามทางกฎหมายสามารถเดือดลงไปถึงจำนวนที่นายจ้างต้องการจริงๆเพื่อรองรับคุณ

ระบุคนแรกที่คุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับความต้องการของคุณ นึกคิดที่จะเป็นหัวหน้างานของคุณ

1. ค้นหาว่าใครจะพูดคุยในแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อดูรายละเอียดของการแก้ไขที่คุณต้องการ
2. พัฒนาคำขอของคุณ เป็นความคิดที่ดีที่จะมีการปรับเปลี่ยนเฉพาะในใจ นายจ้างจำนวนมากจ้องที่ค่าใช้จ่ายของการปรับเปลี่ยนบางอย่างก่อนที่พวกเขาพบว่าการหักภาษีและเครดิตจะพร้อมใช้งานเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายเหล่านี้
3. กลุ่มสนับสนุนหลายเส้นโลหิตตีบในท้องถิ่นหลายแห่งและสำนักงานของ National Multiple Sclerosis Society ให้คลินิกกฎหมายหรือคำแนะนำเพื่อช่วยให้คุณ . หากคุณต้องการยื่นเรื่องร้องเรียนหรือมีข้อกังวลคุณจะต้องติดต่อ Federal Equity Employment Opportunity Commission หรือหน่วยงานที่เทียบเท่าของรัฐของคุณ Hirsch กล่าวว่า
4. หลายรัฐต้องมีการไกล่เกลี่ยและบางครั้งก็เพียงพอที่จะสนับสนุนให้นายจ้าง Hirsch กล่าวแม้ว่าเขาจะชี้ให้เห็นว่าเป็นการดีที่สุดในการทำงานโดยตรงกับหัวหน้างานและฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ก่อนที่จะขอความช่วยเหลือด้านกฎหมายจากภายนอก

การเผชิญหน้ากับผลกระทบของโรคระบบประสาทส่วนกลางเสื่อมและการทำงานอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว แต่การวิจัยชี้ให้เห็นว่าการยืนกรานในการสนับสนุน สำหรับตัวคุณเองอาจมีผลกระทบสำคัญต่อสถานะงานของคุณ การทบทวนปัจจัยการจ้างงานบุคลิกภาพและความพิการในหมู่ 101 คนที่เป็น MS ซึ่งตีพิมพ์ในวารสาร

Multiple Sclerosis

แสดงให้เห็นว่าการติดตาเป็นลักษณะสำคัญที่จะทำให้การทำงานตราบเท่าที่คุณต้องการ