สารบัญ:
ลากตัวเองออกจากเตียงจาม ผ่านการจราจรชั่วโมงเร่งด่วนและไอทางของคุณจาก 9 ถึง 5 แทนการสละวันป่วยหรือสองอาจจะก่อให้เกิดการเพิ่มขึ้นในสถานที่ทำงานไข้หวัดกรณีที่มีขนาดใหญ่เป็นร้อยละ 40 ตามการวิเคราะห์โดยมหาวิทยาลัยพิตส์เบิร์กบัณฑิตวิทยาลัยสาธารณสุข ตีพิมพ์ใน American Journal of Public Health นักวิจัยได้พัฒนารูปแบบการแพร่ระบาดของโรคเพื่อหาจำนวนคนที่จะได้รับผลกระทบจากการระบาดของโรคติดเชื้อ การจำลองนี้ใช้ข้อมูลประชากรจากพนักงานจำนวน 575,866 คนใน Pittsburgh and Allegheny County, Penn.
ผลการวิจัยพบว่า 66,444 รายติดเชื้อเพิ่มขึ้นเกิดจากการแพร่เชื้อในสถานที่ทำงานซึ่งรวมถึงคนงาน 47,768 คนที่รู้ว่าป่วยด้วย
คนงานยัง มีแนวโน้มที่จะติดเชื้อและแพร่เชื้อไวรัสหาก บริษัท ของพวกเขาไม่ได้ให้เวลาจ่ายเงินเกินกว่าพนักงานที่สามารถใช้วันป่วยได้ จำนวนวันที่ป่วยด้วยโรคไข้หวัดลดลง 3,896 ราย (เกือบหกเปอร์เซ็นต์)
แต่ความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเกิดขึ้นเมื่อพนักงานได้รับนโยบาย "หนึ่งหรือสองวันไข้หวัดใหญ่" สถานการณ์นี้ทำให้พนักงานมีวันป่วยเพิ่มขึ้นหนึ่งหรือสองวัน (ประมาณร้อยละ 25) นโยบายด้านไข้หวัดใหญ่ 2 วันส่งผลให้มีผู้ป่วยน้อยลง 26,059 ราย (เกือบ 40 เปอร์เซ็นต์)
ศูนย์ควบคุมและป้องกันโรค การป้องกันแนะนำว่าคนที่เป็นไข้หวัดต้องอยู่บ้านเป็นเวลา 24 ชั่วโมงหลังไข้หวัดใหญ่ "ผู้เขียนนำ Supriya Kumar, PhD, MPH, รองคณบดีฝ่ายระบาดวิทยาของ Pitt Public Health กล่าวในการแถลงข่าว" อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกคน สามารถปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เหล่านี้ได้ คนงานจำนวนมากขึ้นในที่ทำงานขนาดเล็กกว่าคนใหญ่ไม่สามารถเข้าถึงวันป่วยที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายและทำให้รู้สึกยากที่จะอยู่บ้านเมื่อป่วย การจำลองของเราแสดงให้เห็นว่าการอนุญาตให้คนงานทุกคนเข้าถึงวันลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างจะช่วยลดความเจ็บป่วยเนื่องจากคนงานจะได้รับไข้หวัดลดลงในช่วงฤดูหากพนักงานสามารถอยู่บ้านได้และไม่ให้ไวรัสถูกส่งไปยังเพื่อนร่วมงานของพวกเขา "
ผู้เขียนศึกษาเชื่อว่าความรู้สึกผิดจากการป่วยวันกังวลเกี่ยวกับการไม่ได้ทำงานทำและความกังวลเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยงานให้กับคนไม่ได้วันหยุดการวิจัยในอนาคตควรมีลักษณะเป็นปัจจัยเหล่านี้และความตั้งใจของพนักงานที่จะใช้วันป่วย ดร. มาร์กล่าวว่า "การค้นคว้าในอนาคตน่าจะช่วยตรวจสอบผลกระทบทางเศรษฐกิจของนโยบายการจ่ายเงินที่เสียวัน"
ค่ารักษาพยาบาลที่เสียชีวิต
จ่ายแล้ว วันป่วยอาจถูกมองว่าเป็นภาระค่าใช้จ่ายของ บริษัท ขนาดเล็ก แต่นโยบายเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยทั้ง บริษัท และพนักงานของ บริษัท
"ถ้าพนักงานเจ็บป่วยและไม่มีวันป่วยป่วย ไปทำงานเพราะไม่สามารถจ่ายไมล์ได้ อลิอันลิตรคาสเซ่นส์รองศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์จาก Roanoke College ในเมืองซาเลมรัฐเวอร์จิเนียกล่าวว่า "สิ่งนี้สามารถทำให้เกิดการแพร่กระจายของโรคและนำไปสู่การสูญเสียผลผลิตได้มากยิ่งขึ้น พวกเขาอาจมีปัญหาเรื่องขาดแคลนหรือปัญหา presenteeism สำหรับคนงานคนอื่น ๆ ที่ทำให้สูญเสียผลผลิตในระดับมากขึ้น "
ดร. Kassens กล่าวเพิ่มเติมว่าการไปทำงานที่เจ็บป่วยนั้นเป็นประเด็นปัญหาสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กซึ่งมักจะรู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถจ่ายเงินค่าชดเชยให้กับวันป่วยได้
แต่ยังมีความเสี่ยงบางประการที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินชดเชยวันป่วยที่ทำให้ บริษัท ต่างๆปฏิเสธ "วันป่วยที่เจ็บป่วยเป็นประเภทของค่าชดเชยและการจ่ายเงินค่าชดเชยที่เพิ่มขึ้นและบางธุรกิจไม่สามารถจ่ายได้" นายคาสเซ่นกล่าว "นอกจากนี้ยังอาจทำให้ผู้คนป่วยเป็นโรคแม้ว่าพวกเขาจะไม่ใช่"
"ทางเลือกอื่น ๆ อาจจะจ่ายสำหรับการยิงไข้หวัดใหญ่ซึ่งสามารถประหยัดเงินและรักษาไข้หวัดได้ในขณะที่หลีกเลี่ยงการขาดและ presenteeism" สรุป Kassens สรุป
